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篇讲师授课见证
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绩效考核讲师授课见证
赵国军
年度
绩效考核
非人力管理
年度
绩效考核
集团公司整体的年度
绩效考核
分数根据集团公司实际业绩完成情况（销售收入、利润）确定。各部门（总监）、子公司（总经理）年度
绩效考核
分数由董事长、总经理、常务
安新强
绩效考核
的秘密
绩效管理
可这么被企业重视的一项工作，做起来却总是有点难，所有的人力资源课程，都把
绩效考核
列为人力资源管理的难点，
绩效考核
难搞的秘密是什么呢？
绩效考核
真的难吗？仔细想想，绩效
于海博
绩效考核
，到底考核啥？
绩效管理
随着
绩效考核
被越来越多的企业运用，因
绩效考核
而暴露出来的矛盾和问题也越来越多、越来越突出。很多企业在运用
绩效考核
之初，其实并未理解
绩效考核
的要义和根本目的，导致绩效
傅心鸣
绩效考核
培训
绩效管理
客户：汉中烟草公司 地点：陕西省 - 汉中 时间：2009/5/16 0:00:00 提供人力资源管理的
绩效考核
培训
刘晓利
绩效考核
17
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
刘晓利
绩效考核
11
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
刘晓利
绩效考核
12
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
刘晓利
绩效考核
21
中层管理
客户：尚德博瑞公开课 地点：北京市 - 北京 时间：2012/6/30 0:00:00 《
绩效考核
》 您还在为企业的
绩效考核
大伤脑筋吗？ =
孙军正
绩效考核
的设计（一）
绩效管理
绩效考核
的设计中国执行力十强讲师孙军正影响
绩效考核
设计
绩效考核
的因素第一，公司管理层对
绩效考核
重视程度，决定了
绩效考核
工作推进与落地。第二，员工对
绩效考核
的认识程度
姜上泉老师：全价值链降本增效—降本增效中国行第256期
降本增效
成本管理
成本控制
培训咨询
姜上泉
2025年5月23日—5月24日，姜上泉导师在济南主讲第256期《利润空间—降本增效系统》训战营。胜利油田、万事达集团、沂州集团、豪迈集团等多家大型企业的经管人员
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律师 李小平律师
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